ok2work est gratuit pour le travailleur

Pour l’employeur, un coefficient dépendant du taux horaire est appliqué sur tous les éléments de salaire versés au travailleur.

Deux exemples de tarifs

Antoine travaille pendant 1 semaine de 35h au SMIC

Mon employeur devra payer 18,27€/h (5% moins cher que pour l’équivalent en CDD).

Brigitte travaille pendant 1 semaine de 39h à 15€/h

Mon employeur devra payer 27,75€/h et 34,69€/h pour les 4h supplémentaires.

Comparaison avec un CDD

Quand l’employeur fait un CDD, il doit effectuer les démarches suivantes :

  • Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE)
  • Paiement du Salaire et des cotisations patronales (environ 40% du salaire)
  • Paiement de la prime de précarité (10% du salaire) + Congés Payés (10% du salaire)
  • Prise en charge de la Mutuelle Obligatoire (environ 35€ par mois par salarié)
  • Gestion administrative (Externalisée : contrat + bulletin de salaire 50€ par document et par salarié)
  • Prise en charge de la Visite médicale (environ 80€)

Chez ok2work, on s'occupe de tout !