Fonctionnement de ok2work

Découvrez notre application et ses avantages

L’idée de ok2work est de vous permettre de commencer à travailler le plus rapidement possible dès que vous rencontrez votre employeur, en créant vous-même le contrat de travail d’intérim.

Votre employeur peut être une petite société, pressée par le temps ou sans service de gestion des ressources humaines. ok2work a été créé pour supprimer ces obstacles et vous permettre d’obtenir le job !

Créez le contrat avec votre employeur sur ok2work, qui s’occupe de toute la partie administrative une fois les informations réunies. L’employeur sera averti par email et n’aura plus qu’à confirmer.

ok2work règle vos salaires en temps et en heure, gère vos congés, droit retraite, chômage, mutuelle, maladie, invalidité… Bénéficiez de tous les avantages du statut d’intérimaire grâce au FASTT (aide au logement, garde d’enfant, obtention de crédits, location de véhicule, permis…)

Les informations à donner pour pouvoir créer votre premier contrat sont :

  • Votre nom, votre prénom, votre date de naissance, votre numéro de sécurité sociale et vos coordonnées
  • Votre carte d’identité, votre carte vitale, et un RIB (Relevé d’Identité Bancaire), que vous pourrez scanner ou prendre en photo. Ces documents ne sont demandés qu’une seule fois, lors de la création de votre profil.
  • Pour certains métiers spécifiques : permis, licence, habilitation…

Vous souhaitez recruter rapidement un travailleur que vous venez de rencontrer ? Bien souvent, les petites sociétés n’ont pas le temps de gérer cette démarche complexe, ou n’ont pas les ressources RH dédiées à cette gestion.

ok2work vous permet, à vous-même ou à votre futur intérimaire, de créer le contrat en ligne. Spécialiste de l’intérim de gestion, ok2work prend en charge toute la partie administrative une fois les informations réunies.

Profitez de tous ces avantages :

  • 1.

    Pour tout contrat inférieur à une durée de trois mois, la solution ok2work est moins chère que le CDD

  • 2.

    Transfert du risque juridique : ok2work est l'employeur et il est le responsable légal des contrats de travail

  • 3.

    Transfert du risque d'accidentabilité : en cas d’accident ou de maladie, ok2work supporte les charges financières et gère la partie administrative

  • 4.

    Un contrat d’intérim n’a pas de durée minimale de travail d’au moins 24h par semaine, contrairement au CDD

  • 5.

    La mutuelle complémentaire obligatoire est prise en charge par ok2work

  • 6.

    Pas de gestion administrative : seulement quelques éléments à renseigner et le relevé d'heures prérempli à confirmer tous les mois

  • 7.

    Vous gagnez un mois de trésorerie sur les salaires, notre règlement étant à 30 jours fin de mois par traite sans édition

Les informations à donner pour pouvoir créer votre premier contrat sont :

  • Nom de l’entreprise et coordonnées
  • Numéro de SIRET
  • RIB

Contactez-nous dès maintenant