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Accident de travail

Publié le lundi 23 août 2021 à 13h02

ACCIDENT DE TRAVAIL
ACCIDENT DE TRAVAIL

Un accident est qualifié d’accident du travail lorsqu’il survient sur le lieu et pendant le temps de travail.
Il peut également s’agir d’un accident de trajet lorsque le salarié est confronté à un accident lors du trajet direct entre son lieu de travail habituel et son lieu de résidence habituel, en empruntant le chemin le plus court en distance.
Un intérimaire peut être victime d’un accident du travail ou d’un accident de trajet, sans qu’il n’y ait d’arrêt de travail. En revanche, les soins sont pris en charge.

Pour finir, lorsqu’il n’y a pas d’arrêt de travail, l’intérimaire, ne recevra pas d’indemnité journalière de la part de la sécurité sociale, tandis qu’il y en a pour un accident de travail avec arrêt.

CONDITIONS D’INDEMNISATION

Lorsqu’il y a un arrêt, il n’y a pas de carence de la part de la Sécurité Sociale.
Pour être indemnisé, l’intérimaire doit :
– être en mission avec l’agence intérimaire concernée au moment de l’arrêt de travail,
– prévenir son agence intérim dans les 24 heures qui suivent l’accident de travail,
– adresser son arrêt de travail à l’agence sous 48 heures maximum.

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